کیفیٹیریا کے منصوبے W-2 کو کس طرح متاثر کرتے ہیں؟
کیفیٹیریا ، یا دفعہ 125 ، منصوبوں میں آجر کے زیر اہتمام فوائد شامل ہیں جو وفاقی اور عام طور پر ریاستی ٹیکس سے مستثنیٰ ہیں۔ آپ کے ملازمین ٹیکس سے قبل کی رقم سے ان فوائد کی ادائیگی کرتے ہیں ، جو آپ ان کے سالانہ W-2s پر قابل ٹیکس اجرت میں شامل نہیں کرتے ہیں۔ انٹرنل ریونیو سروس میں کیفے ٹیریا کے منصوبوں اور W-2s کے لئے مخصوص اصول موجود ہیں۔
عام اصول
کیفے ٹیریا کے منصوبے میں اہل صحت ، حادثہ ، معذوری اور زندگی کی انشورنس شامل ہوسکتی ہے۔ گود لینے میں مدد؛ 401 (کے) شراکتیں؛ صحت کی بچت کے کھاتے؛ گروپ قانونی خدمات کی کوریج؛ اور منحصر نگہداشت کی امداد۔ عام طور پر ، آپ ان کے W-2 پر صرف اپنے ملازمین کی قابل ٹیکس اجرت کو شامل کرتے ہیں اور ان سے قبل ٹیکس کی چھوٹ کو خارج کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، آپ نے ٹیکس قابل اجرت کو باکس 1 میں فیڈرل انکم ٹیکس سے مشروط کیا ہے۔ 3 اور 5 خانوں میں بالترتیب ، سوشل سیکیورٹی ٹیکس اور میڈیکیئر ٹیکس سے متعلق اجرت؛ اور تنخواہ بالترتیب ، 16 اور 18 کے خانوں میں ، ریاستی اور مقامی ٹیکس سے مشروط ہیں۔ ان اجرتوں میں کیفے ٹیریا کے منصوبے کی کٹوتییں شامل نہیں ہیں جو ان ٹیکسوں سے مستثنیٰ ہیں۔
مستثنیات
W-2 پر قابل ٹیکس اجرت بتاتے وقت احتیاط کا اطلاق کریں ، کیوں کہ ہر کیفے ٹیریا منصوبے کے فوائد کا اپنا ٹیکس مضمر ہوتا ہے۔ مثال کے طور پر ، coverage 50،000 سے زیادہ کی کوریج پر گروپ ٹرم لائف انشورنس پریمیم جب کسی کیفے ٹیریا پلان میں پیش کیے جاتے ہیں تو بھی ان سے قبل ٹیکس نہیں لگایا جاتا ہے۔ اس معاملے میں ، اپنے ملازمین کی قابل ٹیکس اجرت میں ،000 50،000 سے زیادہ کی کوریج کے لئے پریمیم شامل کریں۔ نیز ، جبکہ ٹیکس سے قبل 401 (کے) شراکتوں کو وفاقی انکم ٹیکس سے مستثنیٰ ہے ، وہ سوشل سیکیورٹی اور میڈیکیئر ٹیکس سے مشروط ہیں۔ اس معاملے میں ، باکس 1 میں اپنے ملازمین کی وفاقی اجرت سے 401 (کے) شراکت کو خارج کریں اور ان کو بالترتیب ، سوشل سیکیورٹی اور میڈیکیئر اجرت میں شامل کریں ، باکس 3 اور 5 میں۔
منحصر نگہداشت سے متعلق فوائد
منحصر نگہداشت کے لچکدار اخراجات اکاؤنٹ آپ کے ملازمین کو تنخواہ کی رقم سے بچنے کے ل child بچہ یا بالغوں پر منحصر دیکھ بھال کے اخراجات کی ادائیگی کے ل money ایک طرف ٹیکس کی رقم الگ کردیں۔ اگر قابل اطلاق ہے تو ، W-2 کے باکس 10 میں ، انحصار شدہ دیکھ بھال کی رقم جو آپ کے ذریعہ ملازم کے ل / اور / یا ملازم کی طرف سے ادا کی گئی رقم کے بارے میں بتائیں۔ اشاعت کے وقت تک ، شادی شدہ مشترکہ فائلرز کے ل amounts ، 5000 up تک کی مقدار قابل حساب ہے اور انہیں خانہ 1 ، 3 یا 5 میں شامل نہیں کیا جانا چاہئے۔ شادی شدہ افراد کے لئے الگ الگ فائلنگ کرنے کے ل the ، غیر منحصر حد $ 2500 ہے۔ دہلیز سے زیادہ جانے والی رقم ٹیکس کے قابل ہیں اور انہیں باکس 1 ، 3 اور 5 میں جانا چاہئے۔
صحت کے فوائد
مریضوں کے تحفظ اور سستی کیئر ایکٹ کے تحت ، 2012 W-2s اور اس کے بعد ، آپ کو اپنے گروپ کے صحت سے متعلق فوائد کی کل کوریج لاگت کو باکس 12 میں رپورٹ کرنا ہوگا۔ کوریج لاگت میں وہ مقدار شامل ہوتی ہے اور آپ کے ملازمین پہلے ٹیکس اور ٹیکس کے بعد ادائیگی کرتے ہیں پیسہ منصوبے میں حصہ لینے والے صرف ملازمین کو اپنے W-2 فارموں پر یہ معلومات حاصل کرنے کی ضرورت ہے۔ آئی آر ایس کے پاس معلومات کے لئے مخصوص رہنما خطوط ہیں جن کو کوریج کی رقم میں شامل کیا جانا چاہئے۔ مثال کے طور پر ، آپ بڑے میڈیکل کے لئے رقم شامل کریں گے ، لیکن صحت کی بچت کے انتظامات کے لئے رقم کو خارج کردیں گے۔ وفاقی حکومت اس اعداد و شمار کا استعمال آجر کے زیر اہتمام ہیلتھ انشورنس اور دیگر کوریج کی کل قیمت کو بہتر طور پر سمجھنے کے لئے کرتی ہے۔ یہ معلومات آپ کے ملازمین کی قابل ٹیکس اجرت میں اضافہ نہیں کرتی ہے۔
