ایک ملازم کتنے گھنٹے میں ہفتہ کام کرسکتا ہے؟
ایک ملازم کا گھنٹہ ورزش ویک کا انحصار صنعت اور ملازم کی ذمہ داری کی سطح پر ہوتا ہے۔ فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (ایف ایل ایس اے) اس بات کو کنٹرول کرتا ہے کہ آجر اپنے ملازمین کو کس طرح معاوضہ دیتے ہیں ، لیکن اس بات کا کوئی طے شدہ معیار موجود نہیں ہے کہ ملازمین کتنے گھنٹے کام کرسکیں۔ آجر ہر ملازم کے ل that اس نمبر کا تعین کرنے میں آزاد ہیں۔ جب یہ عزم کرتے ہو تو ، مالکان کو ان کی ضروریات اور ملازمین دونوں پر غور کرنا چاہئے۔
بالغ کارکنان
FLSA فی گھنٹہ ایک ملازم کام کرنے والے گھنٹوں کی تعداد کو محدود نہیں کرتا ہے۔ ملازمین کو کل وقتی یا جز وقتی طور پر درجہ بندی کیا جاتا ہے۔ آجر ملازم کی درجہ بندی کے لئے گھنٹہ کی ضروریات کا تعین کرنے کے لئے آزاد ہیں ، لیکن اسے سرکاری ملازم دستاویز میں ملازم ہینڈ بک یا علیحدہ پالیسی بیان کی طرح تحریری طور پر رکھنا چاہئے۔ یو ایس اے ٹوڈے کے مطابق ، ریاستہائے متحدہ میں کل وقتی ملازمین کے لئے اوسط ورک ویک 41.5 گھنٹے ہے۔
معمولی ملازمین
فیئر لیبر اسٹینڈرز ایکٹ 14 سے 15 سال کے ملازمین کام کرسکتے ہیں ، صرف صبح 7 بجکر 7 بجے کے درمیان کام کرسکتے ہیں۔ (لیبر ڈے کے ذریعے یکم جون سے صبح 9 بجے تک) ، امریکی محکمہ محنت کے مطابق۔ وہ اسکول کے دن تین دن ، غیر اسکول والے دن پر آٹھ گھنٹے اور غیر اسکول والے ہفتے کے دوران 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرسکتے ہیں۔ انہیں اسکول کے اوقات میں کام کرنے سے بھی منع کیا گیا ہے۔
گھنٹہ اور تنخواہ دار
ایف ایل ایس اے کے مطابق ، آجروں کو تمام ملازمین کو گھنٹہ یا تنخواہ کے حساب سے درجہ بندی کرنا ضروری ہے۔ فی گھنٹہ کے حساب سے ملازمین کو تنخواہ دی جاتی ہے ، اور کم سے کم فیڈرل کم سے کم اجرت بناتے ہیں ، جبکہ تنخواہ دار ملازمین کو کم از کم تنخواہ کی اجرت ملتی ہے $455 ہفتہ وار فی گھنٹہ اور تنخواہ دار ملازمین کی ملازمت کی ڈیوٹی الگ الگ ہونی چاہئے ، اور ایک آجر کو زیادہ سے زیادہ ملاوٹ والی تنخواہ اور گھنٹہ ملازم ملازمت سے گریز کرنا چاہئے۔
اضافی وقت
معیاری ورک ویک کے دوران 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرنے والے ہر گھنٹے کے ملازمین کو 40 گھنٹے سے زیادہ کے تمام اوقات کے لئے اضافی تنخواہ وصول کرنا ہوگی۔ اوورٹائم تنخواہ ملازم کے گھنٹے کی شرح سے ڈیڑھ گنا ہے۔ آجروں کو تنخواہ دار ملازمین کو اوور ٹائم ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے ، حالانکہ کچھ صنعتوں میں ، جیسے فروخت میں ، تنخواہ دار ملازمین کو بعض اوقات اوور ٹائم ادا کیا جاتا ہے۔
تحفظات
اگرچہ ایک دن میں زیادہ سے زیادہ گھنٹوں کے لئے کام کرنے کی اجازت کے لئے کوئی ہدایت نامہ موجود نہیں ہے ، تاہم ، اگر ممکن ہو تو ، کسی کاروبار کو اپنے ملازمین سے زیادہ کام کرنے سے گریز کرنا چاہئے۔ اس کے برعکس ، ایک آجر جس میں اپنے ملازمین کام کر رہے ہیں ، وہ بھی ایک سنگین غلطی کر سکتا ہے۔ زیادہ کام کرنے والے ملازمین ناراض ہو سکتے ہیں اور وہ دوسرے روزگار کے حصول کے خواہاں ہیں ، جبکہ انڈر ورکڈ ملازمین کو دوسری ملازمت کی تلاش کرنی ہوگی اگر ان کو اپنی بنیادی ضروریات کی فراہمی کے لئے خاطر خواہ معاوضہ ادا نہیں کیا جاتا ہے۔
تنخواہ دار ملازمین کے ساتھ معاہدے کے مطابق ، کام کرنے کے ل hours اکثر کم از کم ہفتہ وار گھنٹوں کی ضرورت ہوتی ہے ، عام طور پر کل وقتی ملازم کے لئے 40 گھنٹے کے لگ بھگ۔ پارٹ ٹائم معاہدہ کے لئے فی ہفتہ کم از کم پارٹ ٹائم گھنٹے بھی درکار ہوسکتے ہیں۔
