ملازمین کو ہفتہ کے بجائے دو ہفتہ کی بجائے ادائیگی کرنے کے فوائد

روایتی طور پر ، آجر ہفتہ وار ، دو ہفتہ وار ، نیم وقت اور / یا ماہانہ تنخواہوں کا قیام کرتے ہیں۔ ہفتہ وار پے رول ہر ہفتہ میں ایک بار ہوتا ہے ، اور دو ہفتوں میں ایک دوٹوک پےرول ہوتا ہے۔ ہفتہ وار کے بجائے دو ہفتہ کی بجائے ادائیگی کرنا ، آجر اور ملازم دونوں کے لئے بے شمار فوائد فراہم کرتا ہے ، بڑی حد تک پروسیسنگ کو آسان بنانے اور کم لین دین سے۔

پروسیسنگ کا وقت کم کرتا ہے

پے رول پروسیسنگ میں باقاعدہ اور اوور ٹائم اجرت ، تنخواہوں اور اگر قابل اطلاق ہوتا ہے تو اضافی معاوضہ ، جیسے کمیشن ، بونس اور سابقہ ​​اور اوور ٹائم تنخواہ کی گنتی کرنا بھی شامل ہے۔ اس میں پے رول ٹیکس ، اور رضاکارانہ کٹوتیوں اور اجرت کی گارنشیز جیسی کٹوتیوں کی گنتی بھی شامل ہے۔ ہر ادائیگی کے دور کے ساتھ ٹیکس اور فوائد کا حساب کتاب ہونا پڑتا ہے۔ پے رول کے سائز پر منحصر ہے ، یہ وقت لینے والا عمل ہوسکتا ہے۔

ملازمین کو ہفتہ وار کے بجائے دو ہفتہ کی بجائے ادائیگی کے لئے ایک آجر سے یہ مطالبہ ہوتا ہے کہ وہ ہر دو ہفتوں میں صرف ایک بار پے رول پر کارروائی کرے۔ اس سے پے رول پروسیسنگ پر خرچ ہونے والا وقت کم ہوجاتا ہے ، لازمی طور پر اسے نصف میں کاٹنا۔ ہفتہ وار پروسیسنگ پے رول غلطیوں کے امکانات کو بھی کم کرتی ہے۔

اکثر پیسہ بچاتا ہے

بہت سے آجر اپنے پے رول پر کارروائی کرنے کے لئے پے رول سروس پرووائڈرز کا استعمال کرتے ہیں۔ سپلائر عام طور پر پروسیسنگ کے لئے ایک فلیٹ فیس وصول کرتا ہے لیکن براہ راست ڈپازٹ ٹرانزیکشن کے لئے اضافی معاوضہ لے سکتا ہے اور براہ راست اس کے جاری کردہ معاملات کی جانچ پڑتال کرسکتا ہے ، علاوہ ازیں کورئیر سروس کے ل.۔ سپلائی فیسوں میں ہفتہ وار کمی کے بجائے دو ہفتہ وار ادائیگی کرنا ، اور کسی خاص کمپنی میں پے رول کے ل involved اصل اقدامات پر انحصار کرتے ہوئے کافی بچت ہوسکتی ہے۔

چھوٹے کاغذی ٹریل

وفاقی حکومت کے پاس پے رول ریکارڈ رکھنے کے قوانین موجود ہیں جن پر آجروں کو عمل کرنا ہوگا۔ ہر پے رول سائیکل کے اختتام پر ، بہت سارے آجر پے رول رجسٹر پرنٹ اور فائل کرتے ہیں ، جو ہر ملازم کے تنخواہ کی مدت کے پے رول کے اعداد و شمار کی فہرست دیتے ہیں۔ اس میں وہ اساس شامل ہے جس پر اجرت ادا کی گئی تھی اور کٹوتیوں کو روکا گیا تھا۔ اگرچہ پے رول سافٹ ویئر کئی سالوں سے پے رول کا ڈیٹا محفوظ کرسکتا ہے ، لیکن قابل اعتماد فائلنگ سسٹم کو برقرار رکھنے کے ل many بہت سارے کاروباروں میں سخت کاپیاں رکھنا ضروری ہے۔ ملازمین کو ہفتہ وار کی بجائے دو ہفتہ کی ادائیگی کا مطلب ہے فائل کرنے کے لئے کم کاغذی کارروائی اور زیادہ اسٹوریج روم۔

مفاہمت کو آسان بناتا ہے

ہفتہ وار پے رول کے ذریعہ آجر کو ہر ہفتے جاری کیے جانے والے چیکوں سے گزرنا پڑتا ہے اور ان کا توازن برقرار رکھنا پڑتا ہے جو ابھی باقی ہیں دو ہفتہ وار پے رول کے ذریعہ ، کم زندہ چیک جاری کیے جاتے ہیں ، جس کا مطلب ہے کہ چیک کرنے کے لئے کم چیکس ہوتے ہیں۔ اس کے نتیجے میں کم چیک کی چوری اور گم ہونے کا بھی نتیجہ بن سکتا ہے۔

ملازمین کے لئے فوائد

دو ہفتہ وار پے رول کے تحت ملازمین کو براہ راست ڈپازٹ کے بغیر ہفتہ وار پے رول سے کم چیک لینے کے ل bank بینک کو جانا پڑتا ہے۔ ہفتہ وار بنیاد پر ادائیگی کا مطلب یہ ہے کہ ملازم کی دو ہفتہ وار تنخواہوں کا امکان اس کی دو ہفتہ وار تنخواہ کے برابر ہے۔ دوطرفہ بنیاد پر زیادہ سے زیادہ رقم وصول کرنے سے ملازمین کو قابل بناتا ہے کہ وہ ایک سے زیادہ بل ادا کرے اور اس کے نتیجے میں بچت یا دیگر مقاصد کے لئے اضافی رقم باقی رہ جاسکتی ہے۔

اشارہ

اگر آپ اپنے کاروبار کو ہفتہ وار سے دو ہفتہ سے لے کر پے رول سسٹم میں تبدیل کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں تو ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے ملازمین بہت سارے جدید نوٹس کے ساتھ سوئچ سے بخوبی واقف ہیں۔ دوطرفہ شیڈول کے فوائد ، کاروبار اور ملازمین کو بتائیں تاکہ عملہ اس تبدیلی کے عقلیت کو سمجھ سکے۔