کام کی جگہ میں اخلاقی معیارات کیا ہیں؟
اگرچہ فلسفیوں نے اخلاقیات پر وسیع موضوعات لکھے ہیں ، لیکن موضوع صحیح کام کرنے پر ابلتا ہے۔ بالکل ، کاروبار میں ، جیسے زندگی میں ، فیصلہ کرنا ہمیشہ سیدھا نہیں ہوتا ، خاص طور پر جب کام میں مسابقتی ترجیحات ہوں۔ آپ کی کمپنی میں کارپوریٹ اخلاقی معیارات ، آپ کے ذاتی ضابطہ اخلاق کے ساتھ ، آپ اپنے فیصلوں میں رہنمائی کرسکتے ہیں۔
قانون کی پابندی کریں
معاشرے کے صحیح اور غلط کے اجتماعی احساس کا ایک بہت بڑا معاملہ ان قوانین میں مجسم ہے جو کاروباری سرگرمیوں کی رہنمائی کرتے ہیں۔ اپنی پیشہ ورانہ سرگرمیوں کو قانون کے اندر رہنا آپ کے کاروبار کو چلانے کے لئے کم سے کم اخلاقی تقاضوں کی نمائندگی کرتا ہے۔
موجودہ قانون کچھ اخلاقی اور اخلاقی فیصلہ سازی کو آسان بنا دیتا ہے۔ لوگوں کے کچھ طبقوں سے امتیازی سلوک غیر قانونی ہے ، لہذا تفریق نہ کریں۔ رشوت اور غبن بھی قانون کے منافی ہے ، لہذا رشوت نہ دیں اور کمپنی کے فنڈز میں غبن نہ کریں۔
اپنی کمپنی اور پیشہ ورانہ اخلاقی تقاضوں کو جانیں
متعدد پیشہ ور انجمنیں اپنے ممبروں کے لئے تفصیلی اخلاقی رہنما خطوط شائع کرتی ہیں۔ مثال کے طور پر ، ڈاکٹروں نے ہپوکریٹک پارٹی کی پاسداری کرنے اور ریاست اور قومی طبی گروپوں کے ذریعہ تیار کردہ رہنما خطوط پر عمل کرنے کی قسم کھائی ہے۔ امریکن میڈیکل ایسوسی ایشن اخلاقیات کا ایک نو ، نو نکاتی ضابطہ فراہم کرتی ہے جس میں وہ اپنے ممبروں کو ذمہ دار ٹھہراتی ہے۔ وکلا ، مالیاتی مشیر ، اکاؤنٹنٹ اور بہت سے دوسرے پیشوں کے پاس اخلاقی سلوک کے ل. اسی طرح کے رہنما دستاویزات موجود ہیں۔
انفرادی فرم اکثر ترجیحی سمت میں ملازمین کے سلوک کو آگے بڑھانے کے لئے اپنے رہنما خطوط کا ایک سیٹ تیار کرتی ہیں۔ گوگل کے مشہور "ڈونٹ ب ئول" نعرہ کو کمپنی کے ضابطہ اخلاق نے بڑھاوا دیا ہے جس میں دلچسپی کے تنازعات ، رازداری ، مالی سالمیت اور مادے کے ناجائز استعمال کی طرح مختلف موضوعات پر رہنمائی پیش کی جاتی ہے۔
تقریبا تمام بڑی کمپنیوں میں اخلاقی اصولوں یا ضابط codes اخلاق کے متعلق ایک جیسے بیانات ہوتے ہیں۔ اگرچہ چھوٹی فرمیں اس طرح کے ضابطوں کو باقاعدہ بنانے کا امکان کم ہی رکھتی ہیں ، تاہم کمپنی کے رہنماؤں کی طرف سے فراہم کردہ اور کمپنی کی ثقافت میں اظہار کی گئی اخلاقی رہنمائی ملازمین کے طرز عمل کو چلانے میں اتنا ہی موثر ثابت ہوسکتی ہے۔
اگر آپ اپنی کمپنی کے لئے اخلاقیات کا ضابطہ مرتب کررہے ہیں تو ، آپ کو "کارپوریٹ اخلاقیات" کی اصطلاح کے ساتھ ساتھ کسی کمپنی کے نام پر انٹرنیٹ سرچ چلانے سے فائدہ ہوسکتا ہے۔ اس سے اکثر کمپنی کے اخلاقی اصولوں کا بیان سامنے آتا ہے ، نیز اخلاقی معاملات کی مثال کے ساتھ جو فرم کا سامنا ہے۔
یقینا، ، آپ کے پیشہ یا آپ کی کمپنی کی رہنمائی کرنے والے اخلاقی معیارات کے علاوہ ، اس بات کو مدنظر رکھنے کے لئے کم از کم ایک اور رہنما خطوط بھی موجود ہیں۔ آپ کا اپنا ذاتی اخلاق اخلاق۔ صحیح اور غلط تصور کے بارے میں جو آپ نے اپنی زندگی بھر میں ترقی کی ہے۔ یہ اصولوں کا ایک مضبوط نمونہ ہے جو آپ کے کام اور آپ کی پوری زندگی میں طرز عمل کی رہنمائی کرتا ہے۔
بدلتے ہوئے معیار کے بارے میں چوکس رہیں
معاشرے کے اخلاقی اصول مستحکم نہیں ہیں۔ ایک بار قابل قبول سمجھے جانے والے سلوک اور سرگرمیاں وقت کے ساتھ ناقابل قبول ہوسکتی ہیں۔ صرف ایک یا دو دہائی کے دوران ، امریکی معاشرے نے وسیع سماجی تحریکوں کا مشاہدہ کیا ہے جس نے ذاتی اور میدان کاروبار میں ، ہمارے صحیح اور غلط کے اجتماعی احساس کو تبدیل کردیا ہے۔
اس طرح کی تبدیلیوں کی چند مثالیں یہ ہیں:
- ہم جنس شادی
- صنفی تنخواہ کی ایکوئٹی
- بلیک لیوز کا معاملہ
- اجرت اجرت
- مذہبی اظہار کا تحفظ
- کاروباری سرگرمیوں کو سبز بنانا
- انٹرنیٹ پرائیویسی
- سوشل میڈیا پر ٹرولنگ
خبروں پر روشنی ڈالی جانے والی ، کانگریس میں مباحثہ کی جانے والی ، یا آپ کی مقامی کمیونٹی میں فعال طور پر زیر بحث آنے والے معاشرتی مسائل آپ کے کاروبار کی جگہ پر بھی پالیسیوں اور طریقوں کو متاثر کریں گے۔ ان امور کے افشا ہونے کے ساتھ ساتھ اچھی طرح سے آگاہ رہنے سے آپ کو ان طریقوں پر تازہ ترین رکھنے میں مدد ملتی ہے جن سے وہ آپ کی کمپنی میں اخلاقی سلوک کے احساس کو متاثر کرسکتے ہیں۔
سنہری اصول کو یاد رکھیں
جب شک ہو تو ، انسانی اخلاقی طرز عمل کا بنیادی اظہار ، جسے سنہری اصول کہا جاتا ہے ، غلط برتاؤ سے صحیح فیصلہ کرنے کے لئے ایک بہترین رہنما ہے: دوسروں کے ساتھ بھی ایسا ہی سلوک کرو جیسے وہ آپ کے ساتھ کرے۔ یا قدرے معمولی طور پر ، لوگوں کے ساتھ وہ سلوک کریں جس طرح آپ کے ساتھ سلوک کرنا چاہتے ہیں۔
