ہفتہ وار اجرت پر سالانہ تنخواہ کا حساب کتاب کیسے کریں
یہ جاننا کہ آپ ملازمین کو کتنا معاوضہ دے رہے ہیں اس سے زیادہ پیچیدہ ہوسکتا ہے جس کے بارے میں کوئی سوچ سکتا ہے۔ ہوسکتا ہے کہ آپ نے ایک گھنٹے یا ہفتہ وار اجرت کی بنیاد پر ملازم کی خدمات حاصل کی ہوں ، لیکن اب یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ سالانہ پے رول کیا ہوگا۔ یا اس کے برعکس معاملہ ہوسکتا ہے ، جہاں آپ نے ملازم کو سالانہ تنخواہ کا اعدادوشمار دیا ہے اور جاننا چاہتے ہو کہ اس کا ترجمہ ہفتہ وار یا گھنٹہ اجرت میں کیسے ہوتا ہے۔ کچھ سیدھے حساب سے ، آپ سالانہ ، ہفتہ وار اور گھنٹہ تنخواہ کی شرح کے درمیان تبدیل ہو سکتے ہیں۔
ہر گھنٹے کی شرح تلاش کریں
بنیادی فی گھنٹہ کی شرح میں تبدیل کریں۔ ایک کام کے ہفتے میں 40 گھنٹے اور سال میں 52 ہفتوں پر مبنی ، ایک کل وقتی ملازم 2،080 گھنٹے ہر سال کام کرے گا۔ اس پوزیشن کے لئے فی گھنٹہ کی شرح کے لئے سالانہ تنخواہ کو 2،080 میں تقسیم کریں۔ مثال کے طور پر:
0 35،000.00 کی سالانہ تنخواہ 2،080 = $ 16.83 فی گھنٹہ کے حساب سے تقسیم۔
کمیشنوں میں فیکٹر
کچھ عہدوں ، جیسے سیلز یا سروس ٹیکنیشنز ، کو سالانہ شرح کے علاوہ سیلز یا سروس کوٹے پر کمیشن کی ادائیگی کی جاتی ہے۔ جب ملازمت کی پیش کش کرتے ہو تو ، ایک کم سالانہ تنخواہ اس منصب کی حقیقی آمدنی کا امکان نہیں دے سکتی ہے۔ لہذا ، آپ کو سالانہ تنخواہ اور سال کے لئے کمائے جانے والے کمیشن کو شامل کرنے اور 2،080 گھنٹوں میں تقسیم کرنے کی ضرورت ہوگی۔ مثال کے طور پر ، ایک سیلز جاب جس کی سالانہ تنخواہ ،000 20،000 ہے اور کمیشن کی صلاحیت $ 60،000 ہے اس کے برابر اس سے زیادہ فی گھنٹہ کی شرح برابر ہے۔
،000 20،000 کے علاوہ $ 60،000 = $ 80،000 سالانہ معاوضہ؛ hour 80،000 / 2،080 = hour 38.46 فی گھنٹہ۔
ایڈجسٹمنٹ کریں
کام کرنے والے گھنٹوں کی اصل تعداد کو ایڈجسٹ کریں۔ جبکہ 2،080 سالانہ کام کرنے والے گھنٹوں کی معیاری تعداد ہے ، لیکن ملازمت پر مبنی تنخواہ دار کارکن کے لئے تعداد کم ہوسکتی ہے۔ ہر ہفتے کام کرنے والے کم گھنٹوں میں ، گھنٹہ کی شرح برابر ہے۔ اسی طرح ، تنخواہ لینے والے کارکنوں کو چھٹی کا حقدار مل سکتا ہے جو ایک مہینے یا سال میں کام کرنے والے اوقات کو کم کرتا ہے۔
،000 45،000 کی سالانہ تنخواہ اور 2،080 گھنٹے کا استعمال کرتے ہوئے ، فی گھنٹہ کی شرح .6 21.63 پر حساب کرتی ہے۔ اگر کوئی تنخواہ لینے والا کارکن صرف 35 گھنٹے فی ہفتہ میں رکھتا ہے تو ، ملازم ہر سال 8 24.73 کے برابر فی گھنٹہ کی شرح سے 1،820 گھنٹے کام کرتا ہے۔
فوائد میں فیکٹر
بہت سے تنخواہ دار عہدوں پر کمپنی سیلفون ، کاریں ، کمپیوٹر ، کلب کی ممبرشپ اور دیگر فوائد ہوتے ہیں جن کی مالیاتی قیمت ہوتی ہے۔ کمپنی کے ذریعہ ادا کردہ صحت سے متعلق فوائد بھی ایک قیمتی فائدہ فراہم کرتے ہیں۔ اگرچہ انھیں تنخواہ میں شامل نہیں کیا گیا ہے ، وہ اس رقم کی نمائندگی کرتے ہیں جو آپ کو اس ملازم کو برقرار رکھنے کے لئے خرچ کرنا پڑتا ہے۔ چھوٹے کاروبار کے ل for ، وہ لیبر اوور ہیڈ میں سیکڑوں یا ہزاروں ڈالر کا اضافہ کرسکتے ہیں۔
عام طور پر ، جب آپ سالانہ تنخواہ کو ایک گھنٹہ اجرت میں تبدیل کرتے ہیں تو آپ فوائد میں اضافہ نہیں کریں گے۔ لیکن اگر آپ مزدوری کے اوپر ہیڈ کے بارے میں واضح نظریہ حاصل کرنے کے ل so ایسا کرنا چاہتے ہیں تو آپ ان فوائد کی قیمت کا حساب کتاب کرسکتے ہیں ، سالانہ تنخواہ میں اضافہ کرسکتے ہیں اور فی گھنٹہ کی شرح کو معلوم کرنے کے لئے دوبارہ 2،080 کی تقسیم کر سکتے ہیں۔
