کس طرح retroactive تنخواہ کی گنتی کرنے کے لئے

سابقہ ​​یا بیک تنخواہ سے مراد پچھلی تنخواہ کی مدت سے ملازم کی واجب الادا آمدنی ہے۔ انتقامی تنخواہ متعدد وجوہات کی بناء پر ہوسکتی ہے ، جیسے کہ غلط تنخواہ معاوضہ یا گھنٹوں کام کرنے والی اجرت ، یا تنخواہ میں اضافہ۔ ایک بھی چھوٹا کاروبار کرنے والے مالک کی حیثیت سے ، وجہ کچھ بھی ہو ، آپ کو یہ یقینی بنانا ہوگا کہ متعلقہ ملازم ریٹرویکٹیو تنخواہ کی صحیح رقم وصول کرے گا۔

ادا کردہ اوقات کا تعین کریں

اس سے پہلے کہ آپ پچھلے دن کی معاوضے کے لئے اصل رقم کی گنتی شروع کردیں ، آپ کو پہلے یہ معلوم کرنا ہوگا کہ ملازم نے اصل میں کیا وصول کیا تھا۔ مثال کے طور پر ، پچھلے ہفتہ وار تنخواہ کی مدت کے دوران آپ نے ملازم کو 35 گھنٹوں کے لئے معاوضہ دیا ، لیکن اسے 40 روپے ادا کرنا چاہئے تھا۔ آئندہ ہفتہ وار تنخواہ پر ، ملازم کو پانچ گھنٹے اور موجودہ ساری تنخواہ کی مدت میں کام کرنے والے سارے گھنٹوں کے لئے معاوضہ ادا کرنا چاہئے۔

اعداد و شمار فی گھنٹہ کی شرح

واجب الادا گھنٹوں کی گنتی کے بعد ، آپ جس تنخواہ کی ادائیگی کرنا چاہتے ہیں اس کی شرح طے کریں۔ مثال کے طور پر ، ملازمین کی مستقل گھنٹہ تنخواہ کی شرح پر باقاعدہ اوقات کی معاوضہ اور اوور ٹائم بیک تنخواہ معاوضے کی مدت کے لئے اس کے اوور ٹائم ریٹ پر معاوضہ ادا کرنا موثر ہے۔ مثال کے طور پر ، اگر ملازم پچھلے تنخواہ کی مدت سے پانچ باقاعدہ گھنٹوں واجب الادا ہے اور اس تنخواہ کی مدت کے لئے اس کی تنخواہ کی شرح hour 10 فی گھنٹہ ہے ، تو اس شرح پر پانچ گھنٹے معاوضہ ادا کریں ، جو ro 50 کی سابقہ ​​تنخواہ کے برابر ہوگا۔

حساب کتاب سابقہ ​​تنخواہ

تنخواہ دار ملازم کے ل for انتقامی رقم پہنچنے کے ل sub ، اسے اس رقم سے منہا کرلیں جو اسے وصول کیا جانا چاہئے تھا۔ مثال کے طور پر ، وہ عام طور پر we 2،000 دوہراپن میں وصول کرتی ہے۔ تاہم ، پہلے تنخواہ کی مدت میں اس نے $ 1،800 وصول کیا۔ اس کا مطلب ہے کہ وہ $ 200 کی معاوضہ ادا کرے گی۔

سابقہ ​​تنخواہوں میں اضافہ

اگر کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ مل جاتا ہے جو پہلے تنخواہ کی مدت میں موثر ہوتا ہے تو ، اس کی ادائیگی اور اس کی ادائیگی کے درمیان فرق اس کی سابقہ ​​تنخواہ ہے۔ مثال کے طور پر ، وہ فی گھنٹہ $ 11 کماتا تھا۔ اسے تنخواہ میں $ 1 کا اضافہ ہوا جو گذشتہ دو دقیانوسی تنخواہوں میں موثر تھا جس میں اس نے ہر گھنٹے 80 گھنٹے کام کیا تھا۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ جب اسے ہر گھنٹے bi 11 کی قیمت پر 80 12 کی قیمت ادا کی جانی چاہئے تو اسے ہر دو طرفہ تنخواہ کی مدت میں hours 80 گھنٹے دیئے جاتے تھے۔ 160 hours کی retroactive تنخواہ پر پہنچنے کے لئے 160 گھنٹوں (80 گھنٹے x 2 تنخواہ کی مدت) کی طرف سے تنخواہ کی شرح کے فرق کو ضرب دیں۔ موجودہ دو ہفتہ وار ادائیگی کی مدت کے ل his اس کے اوقات $ 12 کی نئی شرح پر ادا کریں۔

تحفظات

اگر ملازم اس سے اتفاق کرتا ہے تو ، آپ آنے والی تنخواہ پر retroactive آمدنی ادا کرسکتے ہیں۔ آپ اسے ٹیکس سے روکنے کی ذمہ داریوں کو کم کرنے کے لئے موجودہ تنخواہ کی مدت کے لئے اس کی کمائی سے الگ الگ تنخواہ پر بھی ادا کرسکتے ہیں۔ خاص طور پر ، کیونکہ ٹیکس عام طور پر اس ملازمت پر مبنی ہوتا ہے جس سے ایک ملازم حاصل کرتا ہے ، اگر آپ باقاعدگی سے کمائی سے پیچھے ہٹنا چاہتے ہیں تو ، وہ ٹیکسوں میں زیادہ ادائیگی کرتی ہے۔


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found