شفٹ تنخواہ کیا ہے؟
کچھ کاروبار 24/7 کی بنیاد پر چلتے ہیں ، بشمول ہفتہ اور تعطیلات۔ اگرچہ آپ کے کاروبار کی نوعیت میں ایک سے زیادہ شفٹوں اور ہفتے کے آخر میں کام کی ضرورت ہوسکتی ہے ، لیکن اس حقیقت کو پورا کرنے میں کوئی ضرورت نہیں ہے کہ ان گھنٹوں کام کرنے سے آپ کے ملازمین پر اضافی مطالبات عائد ہوتے ہیں۔ شفٹ تنخواہ ایک حکمت عملی ہے جس میں بہت سے کاروبار ملازمین کو اضافی محنت اور شفٹ کام میں تکلیف کی تلافی کے لئے استعمال کرتے ہیں۔
تعریف
شفٹ تنخواہ وہ ملازمین کو ایک پریمیم کی ادائیگی کا رواج ہے جو کم کاروباری گھنٹوں میں کاروبار کرتے ہیں۔ پریمیم ، جسے شفٹ ڈفرنشنل بھی کہا جاتا ہے ، ان کارکنوں کو معاوضہ دیتا ہے جو دوسرے یا تیسری شفٹ میں شیڈول ہوتے ہیں۔ کچھ آجر کام کرنے والے اختتام ہفتہ ، تعطیلات یا سپلٹ شفٹوں کے لift شفٹ کا فرق ادا کرتے ہیں۔ شفٹ تنخواہ بیس ریٹ کے علاوہ پریمیم پر مشتمل ہوتی ہے۔ بنیادی شرح عام طور پر تنخواہ کی شرح کے طور پر بیان کی جاتی ہے جو ملازم صرف دن کے اوقات میں پیر سے جمعہ تک کام کرنے کے لئے وصول کرتا ہے۔
ضابطے
آجروں کو قانونی طور پر شفٹ تنخواہ کی پیش کش کی ضرورت نہیں ہے اور وہ کچھ کارکنوں کو شفٹ امتیازات ادا کرسکتے ہیں اور نہ کہ دوسروں کو۔ تاہم ، کچھ ملازم اجتماعی سودے بازی کے معاہدوں کی شرائط کے تحت کام کرتے ہیں جس میں شفٹ تنخواہ کی دفعات شامل ہیں۔ ایک اہم چیز جس کے بارے میں آجر کو آگاہ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے وہ یہ ہے کہ تنخواہ میں شفٹ کرنے کے لئے اوور ٹائم ضوابط کا اطلاق کریں۔ فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے تحت ، شفٹ پے پریمیم ایک گھنٹہ ملازم کے معمول کی شرح کا حصہ ہے اور جب اوور ٹائم تنخواہ کا حساب لیا جاتا ہے تو اسے شامل کرنا ضروری ہے۔
پریمیم کا تعین
بنیادی شرح میں اضافے کے لئے پریمیم رقم کا تعی .ن کرنے کے لئے آجر عام طور پر دو طریقوں میں سے ایک استعمال کرتے ہیں۔ اگر کوئی آجر فلیٹ ریٹ فارمولا استعمال کرتا ہے تو ، بیس ریٹ میں ایک مخصوص رقم شامل کی جاتی ہے۔ مثال کے طور پر ، آپ شفٹ تنخواہ وصول کرنے والے ہر کارکن کے لئے بیس ریٹ میں فی گھنٹہ 50 2.50 کا اضافہ کرسکتے ہیں۔ جب فیصد کا طریقہ استعمال کیا جاتا ہے تو ، پریمیم رقم کا تعی .ن کرنے کے لئے ملازم کی بنیادی شرح ایک فیصد سے کئی گنا بڑھ جاتی ہے۔ فرض کریں کہ آپ 25 فیصد پریمیم فیصد منتخب کرتے ہیں۔ جو ، جو فی گھنٹہ $ 16 کی بنیادی تنخواہ کی شرح رکھتا ہے ، کو $ 4 کے علاوہ 16 $ ، یا 20 $ فی گھنٹہ کا شفٹ فرق حاصل ہوتا ہے۔ ایلس ، شفٹ فارورسن ، کی بیس ریٹ فی گھنٹہ ہے and اور اس طرح اس کو فی گھنٹہ $ 25 کے لئے $ 5 کا پریمیم مل جاتا ہے۔
برتری
جب یہ فیصلہ کرتے ہو کہ آیا آپ کے کاروبار کے لئے شفٹ تنخواہ مناسب ہے تو ، یہ سمجھنا مددگار ہوگا کہ آپ کی صنعت کے دوسرے کاروبار کیا کرتے ہیں۔ شفٹ تنخواہ کا استعمال 83 فیصد مینوفیکچرنگ فرموں اور 59 فیصد کسٹمر سپورٹ کاروباری اداروں کے ذریعہ کیا جاتا ہے۔ نقل و حمل ، تقسیم ، انفارمیشن ٹکنالوجی اور صحت کی دیکھ بھال کرنے والے آدھے حصے شفٹ میں مختلف فرق دیتے ہیں۔ شفٹ تنخواہ اکثر گھنٹے کے مزدوروں کو ادا کی جاتی ہے۔ تنخواہ دار ملازمین کی ایک چوتھائی سے بھی کم رقم شفٹ پے وصول کرتی ہے۔ تیسری شفٹ کے کارکنان اور جن کے پاس زیادہ ذمہ داری عائد ہوتی ہے وہ عام طور پر بڑے شفٹ کے مختلف فرق حاصل کرتے ہیں۔
