غیر درجہ بند ملازم کیا ہے؟
"درجہ بند" اور "غیر درجہ بند" ملازمین کی شرائط فیڈرل فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کا حوالہ دیتے ہیں۔ عام طور پر درجہ بند کارکنوں کو فی گھنٹہ تنخواہ دی جاتی ہے ، اگر ایف ایل ایس اے کم از کم گھنٹہ اجرت پر معیار طے کرتا ہے اور اگر ملازم ہفتہ میں 40 گھنٹوں سے زیادہ کام کرتا ہے تو فی گھنٹہ کی اوسط شرح 1 1/2 گنا ہے۔ غیر درجہ بند ملازمین عام طور پر تنخواہ لینے والے ملازم ہوتے ہیں۔ تاہم ، یہ وسیع تر تعریفیں ہیں۔
درجہ بند ملازمین
درجہ بند ملازمین کو بعض اوقات "بلیو کالر" کارکن کہا جاتا ہے ، نیلے ڈینم ورک شرٹس کے نام پر جو مزدور اکثر پہنتے تھے۔ کوئی بھی ملازم جو غیر درجہ بند کیٹیگری میں نہیں آتا ہے اس کی خود بخود درجہ بند ملازم کے طور پر تعریف کردی جاتی ہے۔ درجہ بند ملازمین کو عام طور پر ایک گھنٹہ کی شرح کی ادائیگی کی جاتی ہے ، اور ان کے ملازمت کے فرائض معمول کے مطابق ہیں۔ درجہ بند ملازمین کی مثالوں میں دیکھ بھال اور تعمیراتی کارکن ، علما عملہ اور تکنیکی ماہرین ہیں۔ FLSA معیارات کے برخلاف ملازمت کی ضروریات کی جانچ کرکے کسی ملازم کی حیثیت کی وضاحت کرتے وقت ایک آجر کو محتاط رہنا چاہئے۔ نوکری کے فرائض ، نوکری کے عنوان نہیں ، غیر درجہ بند ملازمین سے درجہ بندی کرنا۔ مثال کے طور پر ، کسی کوڑے دان کو بربادی سے متعلق منتظم کہا جاسکتا ہے ، لیکن چونکہ اس کی ملازمت کے فرائض معمول اور معیاری ہیں ، لہذا وہ درجہ بند ملازم ہے۔
غیر مرتب شدہ ملازمین
غیر طبقاتی ملازمین کو بعض اوقات "وائٹ کالر" ورکر کہا جاتا ہے ، جن کا نام سفید لباس کے شرٹ کے نام پر رکھا جاتا ہے جو اکثر کاروباری سوٹ کے ساتھ پہنا جاتا ہے۔ وہ عام طور پر کمپنی کے ایگزیکٹو ، منتظمین ، بیرون ملک فروخت کے نمائندے اور پیشہ ور افراد ہوتے ہیں ، جو ایک گھنٹہ اجرت کے مقابلے میں تنخواہ یا کمیشن حاصل کرتے ہیں۔ کچھ مستثنیات کے ساتھ ، ایک غیر منقسم ملازم کو فی ہفتہ کم از کم 455 earn کمانے ہونگے ، فیڈرل کم از کم ایگزیکٹو ، انتظامی اور پیشہ ورانہ ملازمین کے لئے ، جو ایف ایل ایس اے سے مستثنیٰ ہے ، 2012 تک۔ اسے ہر ہفتے اپنی پوری تنخواہ بھی دینی ہوگی ، چاہے وہ کیسے کئی گھنٹے اس نے کام کیا۔
غیر طبقاتی کارکنوں کی اقسام
ایف ایل ایس اے کے تحت ، غیر منقسم نوکری کے فرائض عام طور پر تین میں سے کسی ایک زمرے میں آتے ہیں: ایگزیکٹو ، پیشہ ورانہ یا انتظامی۔ اگر کسی ملازم کی ملازمت میں دو یا دو سے زیادہ ملازمین کا انتظام شامل ہوتا ہے تو ، ملازمت کا بنیادی کام نظم و نسق ہوتا ہے ، اور اس کی آراء سے دوسرے ملازمین کو بھی متاثر کیا جاسکتا ہے ، جیسے نوکری ، فائرنگ یا فروغ دینا۔ پیشہ ورانہ عہدوں میں عام طور پر ملازمتیں ہوتی ہیں جن کے لئے ایک خاص قسم کی تعلیم یا لائسنس کی ضرورت ہوتی ہے جیسے وکیل ، اساتذہ ، اکاؤنٹنٹ ، ڈاکٹر اور سائنس دان۔ ایک انتظامی پوزیشن جو غیر درجہ بند کی حیثیت سے اہل ہے اس کے لئے ملازم کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ آزاد فیصلے کرنے کے قابل ہو۔ فنانس ، انسانی وسائل ، اکاؤنٹنگ ، کمپیوٹر ایڈمنسٹریشن اور مارکیٹنگ میں پوزیشن ان عہدوں کی مثال ہیں۔
کوئی درجہ بندی نہیں
کچھ پوزیشنیں ایسی ہیں جن کو خاص طور پر غیر درجہ بند یا درجہ بند قرار دینے سے خارج کردیا گیا ہے۔ مثال کے طور پر ، زرعی کارکن FLSA اوور ٹائم قوانین کے تحت نہیں آتے ہیں۔ ریلوے مزدوروں کا احاطہ ریلوے لیبر ایکٹ کے تحت کیا جاتا ہے ، اور ٹرک ڈرائیوروں کو موٹر کیریئرز ایکٹ کے ذریعے کور کیا جاتا ہے۔
