ملازمت کی چھوٹ کی مختلف اقسام کیا ہیں؟

اگر آپ کے کانوں میں لفظ بجنے کے ساتھ ہی آپ کو دفتر چھوڑنا پڑا تو ، یہ کیوں "غیر دستخط شدہ" نہیں ہوسکتا تھا؟ یہاں تک کہ افرادی قوت کو منطقی انجام دینے کے سلسلے میں "منقطع" ، "" بے عزت "،" "غیر منتخب" یا "معاف" ہونے کے باوجود بھی اچھا ہوتا ، حالانکہ آپ کو مکمل طور پر یقین نہیں ہے کہ ان کا کیا مطلب ہے۔ آپ کے باس نے آپ کو یہ بتاتے ہوئے کہ آپ کو "چھٹی دے دی جارہی ہے" کئی طریقوں سے ایک کرول بال پھینک دیا - ایک ایسی تقدیر جو زیادہ تر بالغوں کو ان کی زندگی میں کم از کم ایک بار مار دیتی ہے۔ جب آپ جھگڑا کرنے سے باز آجاتے ہیں تو ، آپ ملازمت کے الجھن کا خاتمہ بمقابلہ خارج ہونے والے مادہ کو سیدھا کرسکتے ہیں اور جب آپ کے اگلے ملازمت کے انٹرویو میں مضمون سامنے آجائے گا تو کیا کہنا چاہ. سیکھ سکتے ہیں۔ جھڑپیں چھڑ جاتی ہیں ، کیونکہ یہ بھی گزرے گا۔

جانیں کہ خارج ہونے والے مادہ کا کیا مطلب ہے

شاید ایک نکتہ تب آئے گا جب آپ خوشنودی سے بھی باز آنا چاہتے ہیں - یہاں تک کہ "اپنے فرائض سے چھٹکارا پانا" - اور غیر مہذبانہ ، محض مجھے دے دو ، سیدھے 411 چاہتے ہیں۔ لہذا ، گہری سانس لیں اور احساس کریں دی گھونسٹی کے مطابق ، اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو ملازمت سے فارغ کردیا جائے۔

آپ کو صرف اس وجہ (یا وجوہات) کا پتہ ہے جو آپ کو ملازمت سے فارغ کیا جا رہا ہے۔ آپ رضا کار ملازم ہیں۔ آپ معاہدے کے بغیر کام کرتے ہیں جب تک کہ آپ یا آپ کا آجر یہ فیصلہ نہیں کرتا کہ وقت الگ ہوجاتا ہے۔ آپ کا باس عملی طور پر کسی بھی چیز اور کسی انتباہ کے ل the آپ کو بوٹ دے سکتا ہے۔

وہ ملازمین جو چوری کرتے ، جھوٹ بولتے ، کمپنی کے حفاظتی قواعد کی خلاف ورزی کرتے یا کسی اور قسم کی حرکات کا مرتکب ہوتے پکڑے جاتے ہیں۔ ان معاملات میں ، ملازمین کی بدعنوانی دستاویزات اور ثبوتوں کے ساتھ ثابت کرنے کے لئے کافی آسان ہونا چاہئے۔ اس قسم کے ثبوت کے ساتھ ، ملازم کو بے روزگاری سے متعلق فوائد کے لئے نااہل قرار دیا جاسکتا ہے ، لیکن یہ یقینی بات نہیں ہے۔ حقیقت یہ ہے کہ بہت سے آجر طویل اور مہنگے مقدموں سے بچنے کے لئے اتنے بے چین رہتے ہیں کہ وہ فارغ ہونے والے ملازمین کی مدد کے ل to فوائد کی ادائیگی پر راضی ہیں۔

لیڈ آف ہونا اکثر عارضی ہوتا ہے

اگر کسی ملازمت سے چھٹکارا پایا جانا خارج ہونے سے کہیں زیادہ اچھا لگتا ہے تو ، شاید اس کی وجہ یہ ہے کہ کارروائی ہمیشہ مستقل نہیں ہوتی ہے۔ ملازمین عام طور پر ان وجوہات کی بناء پر رخصت ہوجاتے ہیں جن کا ان سے یا ان کی ملازمت کی کارکردگی سے کوئی لینا دینا نہیں ہے۔ کاروبار میں تباہ کن گراوٹ ، خدا سے متعلق موسم سے متعلقہ عمل یا کسی دیگر آفات سے کمی ، حقوق کو بہتر بنانے ، تنظیم نو ، یا کام کی کمی کے لحاظ سے سوچئے۔ ملازمین جو ملازمت سے چھٹ گئے ہیں انھیں حالات بہتر ہونے پر واپس آنے کے لئے کہا جاسکتا ہے - یہ فرض کرکے کہ وہ واقعی بہتر ہوجائیں گے۔

ریزیوم ریویوز کا کہنا ہے کہ ، اس دوران ، ملازمت سے فارغ ہونے والے ملازمین کے لئے خوشخبری یہ ہے کہ عام طور پر وہاں سے فارغ نہیں ہوتا ہے۔ آجر کو ملازمت یافتہ ملازمین کے لئے بے روزگاری سے متعلق فوائد حاصل کرنے کا پابند ہے جنہوں نے اپنی حالت خراب کرنے کے لئے کچھ نہیں کیا۔

خارج ہونے والے مادہ کی چار اقسام کو سائز کریں

جتنا آپ سننے کے لئے نہیں چاہتے ہو ، آجر بھی ملازمین سے علیحدگی کی بات چیت کے دوران ، متنازعہ بن جاتے ہیں۔ لہذا اگر آپ کے آجر نے "فارغ" اور "تبادلہ خیال" کا تبادلہ استعمال کیا ہے تو ، وضاحت طلب کریں۔ اس سے بہتر یہ ہے کہ تحریری طور پر کوئی بیان طلب کریں ، جو فوائد کے دعوے پر کوئی جھگڑا ہو تو فائدہ ہوسکتا ہے۔

اگر آپ کو فارغ کردیا گیا ہے تو ، آپ کی صورتحال چار اقسام میں سے ایک میں پڑتی ہے۔

  • رضاکارانہ خارج ہونے والا ، جو ملازم سے پیدا ہوتا ہے۔ اسے دو ہفتوں کے نوٹس کے ساتھ استعفیٰ بھی کہا جاتا ہے۔

  • غیرضروری خارج ہونے والا مادہ ، جو اکثر ملازم کی طرف سے کارکردگی یا رویے کی دشواری کے جواب میں ہوتا ہے۔

  • تعصب کے بغیر ڈسچارج ، جو چھٹ .ی کی طرح ہے کیونکہ ایک ملازم جب تکلیف دہ صورتحال حل ہونے کے بعد کام پر واپس آسکتا ہے۔

  • باہمی معاہدہ ، جو سب کے کم سے کم قناعت پسندی خارج ہونے کی طرح لگتا ہے ، اور یہ اس وقت ہوسکتا ہے جب طویل منصوبہ بند ریٹائرمنٹ اس کی وجہ ہو۔

آپ کی رہائی پر غصہ جاری کریں

مقررہ وقت پر ، آپ اپنے خارج ہونے والے ماد .ہ کو کیریئر میں تبدیلی کے مواقع کے طور پر دیکھ سکتے ہیں۔ جب آپ اپنے آپ کو انٹرویو لینے والے کے ساتھ آمنے سامنے ملیں گے تب ہی آپ کو یقینی طور پر پتہ چل جائے گا ، اور مضمون سامنے آئے گا۔ جب تک کہ وہ شخص کسی غار میں رہائش پذیر نہ رہا ہو اور وہ عالمی واقعات سے پوری طرح بے خبر نہ ہو تب تک زپ ریکروئیر آپ کو مشورہ دیتا ہے کہ جب تک آپ ہو ہمدردانہ کان تلاش کرسکیں:

  • دیانت دار ، گھبرانے والے نہیں

  • اپنے آپ کے باوجود مثبت ، ناراض نہیں

  • اکٹھا ، طویل چلنے والی نہیں

  • جب مناسب ہو تو جوابدہ ، الزام تراشی کرنے کے لئے بے تاب نہیں

  • جو تجربہ آپ نے سکھایا اسے شیئر کرنے کے لئے بے تاب ہے

اس پانچ قدمی نقطہ نظر کے ذریعہ ، ملازمت کی ترسیل کیریئر کا بہترین متبادل ہوسکتا ہے جس کی آپ نے کبھی امید کی تھی۔