گروپ انٹرویو کس طرح کام کرتا ہے؟
آجر بہت سے وجوہات کی بناء پر گروپ انٹرویو کی ترتیب کا استعمال کرتے ہیں۔ اگر آپ کسی ایک عہدے کے ل people لوگوں کی ایک بڑی تعداد سے انٹرویو لے رہے ہیں یا اگر آپ ایک ایسا متقی ملازم ڈھونڈنا چاہتے ہیں جو دوسروں کے ساتھ کام کر سکے تو ، گروپ انٹرویو ایک مفید طریقہ ہے۔ ایک بار جب آپ یہ سمجھ لیں کہ بھرتی کرنے والا یہ آلہ کس طرح کام کرتا ہے ، تو آپ اسے اپنے نوکری انٹرویو کے ہتھیاروں میں سے ایک ٹول کے طور پر استعمال کرسکتے ہیں۔
گروپ انٹرویو تعریف
ایک گروپ انٹرویو اسکریننگ کا عمل ہے جہاں آپ ایک ہی وقت میں متعدد امیدواروں کا انٹرویو کرتے ہیں۔ ایک گروپ انٹرویو کا نقطہ یہ ہے کہ امیدوار ایک دوسرے سے کس طرح کھڑے ہونے کا انتخاب کرتے ہیں ، ایسے افراد کے گروپ میں امیدوار کتنی اچھی طرح سے کام کرتے ہیں جنہیں وہ نہیں جانتے ہیں اور اگر امیدوار ٹیم ورک کی خصوصیات کو ظاہر کرتے ہیں جن کی آپ کو ضرورت ہے۔ اسمارٹ ریکروٹرز کہتے ہیں کہ آپ کو روایتی انٹرویو کے بجائے گروپ انٹرویو والے امیدوار کی بھرپور تصویر مل جاتی ہے۔ کسی گروپ انٹرویو کو پینل انٹرویو کی تعریف کے ساتھ الجھن میں نہیں ڈالنا چاہئے ، جس میں ایک سے زیادہ انٹرویو لینے والوں نے ایک ہی ملازمت کے امیدوار کی اسکریننگ کی ہے۔
گروپ انٹرویو کی توقعات
آپ کو گروپ انٹرویو کے ہر ممبر سے یہ توقع کرنی چاہئے کہ وہ اس کے ساتھ ایسا سلوک کریں جیسے یہ ایک معیاری ، ون آن ون انٹرویو تھا۔ ہر امیدوار کو وقت پر یا مقررہ وقت سے پہلے ، پیشہ ورانہ کاروباری لباس میں ، پیشہ ورانہ انداز میں تیار ہونا چاہئے اور انٹرویو کی بنیادی ضروریات جیسے اپنے تجربے کی فہرست اور حوالہ جات کی نقول سے آراستہ ہونا چاہئے۔ اگرچہ یہ ایک گروپ انٹرویو ہے ، آپ انفرادی طرز عمل پر توجہ دینا چاہتے ہیں تاکہ ایک امیدوار کو دوسرے سے ممتاز کیا جاسکے۔
گروپ انٹرویو کا ڈھانچہ
چونکہ آپ بیک وقت متعدد افراد سے انٹرویو لے رہے ہیں ، لہذا آپ کو اپنے گروپ انٹرویو کے ل structure ایک سخت ڈھانچہ ہونا چاہئے تاکہ یہ آسانی سے چل سکے اور ہر شخص کو اپنی نمائندگی کا مناسب موقع مل سکے۔ درحقیقت سوالات کا سلسلہ روایتی انٹرویو سے مختلف ہوتا ہے ، اور واقعتا، مختلف انٹرویو لینے والے مختلف سوالات وصول کرسکتے ہیں۔ گروپ انٹرویو کی مثالوں میں آن لائن سوالات کے ساتھ ساتھ بڑے پیمانے پر انٹرویو تکنیکوں کی بھی بہتات ہے۔
گروپ انٹرویو کے لئے ایک ایجنڈا بنائیں جس میں تعارف شامل ہوں ، ان سوالوں کی ایک فہرست جس میں آپ پوچھیں گے اور امیدواروں کے سوالات کے لئے وقت کی اجازت ہے۔ انٹرویو کے ساتھ گفتگو کی طرح سلوک کریں۔ پورے گروپ سے سوالات پوچھیں اور اندازہ لگائیں کہ ہر امیدوار کس طرح جواب دیتا ہے۔ اگر ایک خاص امیدوار انٹرویو کے وقت پر اجارہ داری بنائے بغیر اپنی بات حاصل کرلیتا ہے ، تو پھر اس کے پاس ٹیم ورک کی مضبوط صلاحیتیں ہیں جن کی آپ تلاش کر رہے ہیں۔
کوئی بھی جو معیاری ردعمل دیئے بغیر ہر جواب میں اس کی مدد کرنے کی کوشش کرتا ہے وہ مناسب نہیں ہوگا۔ ایک گروپ انٹرویو یہ دیکھنے کے لئے تیار کیا گیا ہے کہ ہر امیدوار کسی گروپ کی ترتیب میں کیسے کام کرتا ہے۔ گروپ مباحثے کے بعد آپ کے پاس ایک دوسرے سے انٹرویو کا وقت ہوگا۔
گروپ انٹرویو کی مشقیں
آپ کے گروپ انٹرویو کے عمل کے ایک حصے میں ٹیم ورک کی مشقیں شامل ہونی چاہئیں تاکہ یہ معلوم ہوسکے کہ امیدوار صورت حال پر کیا ردعمل دیتے ہیں۔ ٹیم ورک مشقوں کو ملازمت کی پوزیشن سے متعلق ہونے کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ وہ صرف ہر امیدوار کی ٹیم ورک صلاحیتوں کا اندازہ کرنے کے لئے استعمال ہورہے ہیں۔
کچھ مشقوں میں گروپوں کو چھوٹی ٹیموں میں توڑنا اور ہر ٹیم کو کارڈز کا مکان بنانا ، ہر ٹیم کو اصل مختصر کہانی لکھنے یا گروپ کو برقرار رکھنے اور امیدواروں کو انفرادی طور پر ان کے بارے میں مزید جاننے کے لئے ایک دوسرے سے سوالات کرنے کے بارے میں بتانا شامل ہوسکتا ہے۔ .
