ادا شدہ تنخواہ کا کیا مطلب ہے؟
آپ چلاتے ہیں کہ کس قسم کے کاروبار اور کتنے ملازم ہیں اس پر انحصار کرتے ہوئے ، آپ انہیں متعدد طریقوں سے ادائیگی کرنے کا فیصلہ کرسکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، کچھ ملازمین ایک گھنٹہ اجرت لے سکتے ہیں ، جبکہ دیگر کمیشن کی بنیاد پر اپنی تنخواہ کماتے ہیں۔ ایک اور طریقہ جس سے آپ اپنے ملازمین کو خاص طور پر آپ کے کل وقتی ملازمین کی ادائیگی کا انتخاب کرسکتے ہیں وہ یہ ہے کہ انہیں تنخواہ دی جائے۔ جب کوئی ملازم تنخواہ دار اجرت حاصل کرتا ہے ، تو وہ باقاعدہ تنخواہ حاصل کرتا ہے جو کام کے معیار یا مقدار کی وجہ سے شاذ و نادر ہی متاثر ہوتا ہے۔
تنخواہ کی تعریف
امریکی محکمہ محنت کے مطابق ، جب کسی ملازم کو "تنخواہ کی بنیاد پر" ادائیگی کی جاتی ہے تو ، اس کا بنیادی طور پر مطلب یہ ہے کہ اسے مستقل بنیاد پر مستقل تنخواہ ملتی ہے ، اور یہ کہ کام کے معیار یا مقدار کے سلسلے میں یہ رقم اتار چڑھاؤ نہیں کرتی ہے۔ اصل میں کارکردگی کا مظاہرہ کیا. ایک ملازم کو عام طور پر بیمار رخصت جیسی اشیاء کے ل provisions فراہمی فراہم کی جاتی ہے ، تاکہ اگر وہ کسی بیماری کی وجہ سے کام سے محروم ہوجائے تو ، اسے اب بھی اتنی ہی رقم ادا کردی جاتی ہے جو اسے عام طور پر ملتا ہے۔
تنخواہ سے تنخواہ
وہ حالات مختلف ہیں جن کے تحت آپ ملازم کی تنخواہ سے کٹوتی کرسکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، آپ کو غیر حاضر رہنے کے جزوی ایام میں تنخواہ دار ملازم کی تنخواہ گود لینے کی اجازت نہیں ہوسکتی ہے۔ آپ کو بیمار تنخواہ کے ل your اپنی پالیسی بنانے کی آزادی ہے ، لہذا ، اگرچہ آپ کے ملازمین ایک خاص سطح کی مالی تحفظ سے لطف اٹھاتے ہیں ، لیکن وہ آپ سے فائدہ نہیں اٹھا سکتے ہیں۔
مثال کے طور پر ، آپ فیصلہ کرسکتے ہیں کہ ملازمین پہلے سے طے شدہ وقت تک کام کرنے کے بعد صرف بیمار تنخواہ کے اہل ہیں ، یا یہ کہ وہ صرف ایک لمبے عرصے میں بیمار دن کی ایک خاص تعداد وصول کرسکتے ہیں۔ کسی بھی قواعد و ضوابط جیسے کہ آپ بناتے ہیں اس کو لازمی طور پر کمپنی کی پالیسی کے تحت دستاویز کیا جانا چاہئے۔
تنخواہ پر بات چیت کرنا
آجر کے لئے ، تنخواہ کی پیش کش کا مطلب گفت و شنید ہے۔ قدرتی طور پر ، تنخواہ دار عہدے کو قبول کرنے پر غور کرنے والے ملازمین اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ ان کو اتنا ہی معاوضہ دیا جائے جتنا ان کی قیمت ہے - اور اگرچہ آپ اس کے مطابق انہیں معاوضہ دینا چاہتے ہو ، اس کے بارے میں سوچنے کے لئے آپ کے پاس لائن ہے۔
عام طور پر ملازمت کے انٹرویو یا ملازمت کی پیش کش کے عمل کے دوران ، یا ترقی کی پیش کش کے دوران تنخواہ قائم کی جاتی ہے۔ آجر کی حیثیت سے ، آپ کو ممکنہ ملازمین سے مذاکرات کے لئے تیار رہنا چاہئے۔ اگر آپ بہت کم تنخواہ پیش کرتے ہیں تو آپ کو اہل ملازمین کی تلاش میں دشواری ہوسکتی ہے۔
ادائیگی کی ذمہ داری
تنخواہوں کی ادائیگی کرنے والے آجر کی حیثیت سے ، آپ اپنے ملازمین کو تنخواہ دینے کے ذمہ دار ہو سکتے ہیں یہاں تک کہ اگر وہ کوئی کام سرانجام نہیں دیتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، وسکونسن ڈیپارٹمنٹ آف ورک فورس ڈویلپمنٹ کے مطابق ، اگر آپ کا کاروبار ایک ہفتہ سے بھی کم عرصے کے لئے بند ہو تو آپ کو ملازم کی تنخواہ میں ایڈجسٹ کرنے کی اجازت نہیں ہے - آپ کو پورے ہفتے کے اس قابل کام کے ل him اسے ادا کرنا ہوگا۔
مثال کے طور پر ، اگر آپ کا کاروبار تعطیلات کے لئے بند ہے تو ، آپ کو اس کے باوجود ملازمین کو ان کی مکمل ہفتہ وار تنخواہ ادا کرنا ہوگی اس حقیقت کے باوجود کہ انہوں نے اس چھٹی پر کام نہیں کیا۔ امریکی محکمہ محنت کے مطابق ، تاہم ، آپ کو ہفتوں تک ملازمین کو ادائیگی کرنے کی ضرورت نہیں ہے جس کے دوران وہ کوئی کام نہیں کرتے ہیں۔ اگر آپ صفائی یا تزئین و آرائش کے لئے دو ہفتوں کے ل close بند ہوجاتے ہیں ، مثال کے طور پر ، اگر وہ کوئی کام نہیں کرتے ہیں تو آپ انہیں ادائیگی کرنے سے مستثنیٰ ہو سکتے ہیں۔
